人民日报新论:以体系减负促担任作为

来源:每天读宋词日期:2019-08-31 13:47 浏览:

  本年是“底层减负年”。真减负、减真负,鼓舞底层干部敢担任、抓实效,是推动办理体系和办理才干现代化的必定要求。从削减底层担负到添加办理作用,以体系性变革推动体系减负,是树立减负增效长效化机制的关键所在。

  推动体系减负,有必要优化底层办理体系和机制,完善法律法规。进步底层体系办理、源头办理水平,是完成办理体系和办理才干现代化的重要途径。无论是文山会海反弹回潮,仍是监察查看查核过多过频,底层担负重的一个重要原因,在于层级职责不明、权责联系不顺。鼓舞干部担任作为、彻底处理困扰底层的方式主义问题,变革的抓手有必要用好,法治的堤堰有必要筑牢。只要理顺作业体系机制,保证各层级各单位职责依法依规执行,才干真实整治好方式主义、官僚主义不正之风。

  推动体系减负,有必要坚持“为民”和“与民”偏重,完成“一起减负”。为底层减轻担负,方针在于激起担任作为,进一步进步公共服务供应的有用性和精准性。一方面,减负要环绕老百姓的日常日子诉求,聚集老百姓最关怀最直接最实际的利益问题,为民办实事,重视公共服务的有用供应。另一方面,也要重视倾听民声,以民声促民生,经过科学搜集民意、充沛倾听民声,研讨共性问题和规则性问题,推动处理公民群众反映激烈的杰出问题。

  推动体系减负,有必要大力推动“互联网+底层办理”,完成“技能减负”。推动数据办理,精细化、科学化运用大数据资源,走好网上群众路线,是底层办理的必定要求。推动体系减负,应当用好现代信息技能,大力推动多网合一,加速公共服务综合信息渠道建造,数据一次性收集,诉求一次性受理,打破部分间、层级间的“信息孤岛”,以信息“跑腿”进步作业效率,增进底层干部群众的取得感。

  推动体系减负,有必要推动问题整治,完成“长效减负”。保证减负减到位,树立问题导向和严实规范很重要。比方,树立行政流程全面体检机制,定时安排问题检视和整改,进步底层办理的科学性和有用性。再如,完善群众路线饯别机制,鼓舞领导督导部分定时深入底层,调查研讨有哪些困惑,老百姓有哪些需求,然后更有针对性地展开辅导督导作业。

  推动体系减负,有必要进步底层办理专业化水平,完成“专业减负”。“育才造士,为国之本。”贯彻执行减负要求,最重要的是做好干部培育、选拔、办理、运用作业,打造一支高本质底层干部队伍。选强配优底层党安排领导班子,加大专门针对底层干部的体系训练力度,着力培育优异年轻干部,才干从根本上进步行政效率。进步底层干部的专业化才干火烧眉毛,无妨根据缺什么、补什么的准则,安排多方式、多层次训练,不断进步底层干部的本质、才干和水平。


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